■關(guān)注大學生就業(yè)

近日，在武漢科技大學的企業(yè)空中宣講會線下場地，擔任企業(yè)招聘“校園大使”的大四學生張高翔正在緊張地忙碌著。他一邊和企業(yè)對接，為同學們爭取簡歷投遞的綠色通道，一邊在現(xiàn)場為同學們耐心答疑，精準推送企業(yè)招聘信息。

找工作遇到最難季，怎么辦？線下舉辦空中宣講會、為企業(yè)配備“校園大使”、每個班設(shè)有“就業(yè)聯(lián)絡(luò)員”……武漢科技大學采取一攬子措施，讓企業(yè)“網(wǎng)”上來，將學生“推”出去，促協(xié)會“動”起來，助力畢業(yè)生快就業(yè)、就好業(yè)。

企業(yè)“網(wǎng)”上來 線下線上不缺位

“各位同學，今天下午三點，海爾智家的空中宣講會，我們開放場地，歡迎大家現(xiàn)場觀看企業(yè)直播宣講，參與面試……”近日，在武漢科技大學，海爾智家的空中宣講會在線下“閃亮登場”。

原來，受疫情影響，學生只能靠空中宣講會了解企業(yè)招聘信息，跟蹤簡歷投遞狀態(tài)。而空中宣講會相比線下招聘會，針對性弱、互動性差，學生普遍不積極，企業(yè)也無法及時跟進學生的投遞動向。

“能否將線上宣講會同時安排在線下辦？”聯(lián)系好企業(yè)，安排好招聘助理，該校畢業(yè)生就業(yè)指導中心工作人員孟佳便將想法付諸實踐。

不到半小時，現(xiàn)場便收到近20份簡歷?！案惺艿搅藢W生們找工作的熱情，后續(xù)我會一一跟進他們的面試進度?！焙栔羌襀R（人事專員）朱賢也格外上心。

該校管理學院2023屆畢業(yè)生周杰提交網(wǎng)申后，就來到現(xiàn)場，進行視頻咨詢。經(jīng)過面試，他收到了錄用通知。“幸好學校安排了線下宣講會，不然我可就失去一個好的就業(yè)機會了?！敝芙苷f。

按照線上線下相結(jié)合的方式，武漢科大還組織了網(wǎng)絡(luò)專場招聘會。從網(wǎng)上向優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)出邀約，為企業(yè)配備在校學生擔任的“校園大使”，配合企業(yè)發(fā)布招聘信息、宣傳招聘渠道。在校園里展出招聘企業(yè)信息后，“校園大使”在現(xiàn)場為畢業(yè)生們介紹公司，引導投遞簡歷。

學生“推”出去 精準推薦成常態(tài)

受疫情影響，學校大型線下雙選會無法舉辦，企業(yè)對畢業(yè)生基本情況的了解常常只能靠一份簡歷；學生也很難廣泛接觸企業(yè)，了解企業(yè)的真實情況?！捌髽I(yè)和畢業(yè)生之間可能出現(xiàn)某種程度的不信任。”孟佳表示。

于是，“校園大使”與企業(yè)、教師與企業(yè)的“一對一”推薦方式日益流行，這成為企業(yè)與畢業(yè)生之間溝通的快速通道，雙方的適配速度和程度都明顯提升。

秋招期間，武漢科大2023屆畢業(yè)生吉少寶，擔任了數(shù)十家公司的“校園大使”，累計推薦簡歷200余份?！懊客扑]5個人，就有1個人進面試?！蓖扑]時，吉少寶不僅了解到每家公司的福利待遇等，還根據(jù)同學的偏好有針對性地推薦。

“郭老師，這是我的簡歷，往哪投啊？”臨近秋招尾聲，該校2023屆畢業(yè)生祿芯垚向輔導員郭家麒“呼救”。“我?guī)湍?！”郭家麒常年和企業(yè)保持聯(lián)系，他一邊為學生修改簡歷，提供求職輔導，一邊向HR介紹情況。多方推薦下，一個月后，湖南華菱漣源鋼鐵有限公司向祿芯垚伸出了“橄欖枝”。

“畢業(yè)生就業(yè)指導中心在秋招前，去宜昌邦普建設(shè)項目考察，與企業(yè)建立了良好的聯(lián)系，累計簽約17人；計算機學院和金山辦公軟件簽了實習協(xié)議，累計簽約15人……”孟佳介紹，為了把學生“推”出去，學校還通過訪企拓崗、校地合作、校企合作實現(xiàn)推薦學生就業(yè)工作的常態(tài)化。

協(xié)會“動”起來 服務(wù)就業(yè)不打烊

近年來，大學畢業(yè)生慢就業(yè)、緩就業(yè)現(xiàn)象突出。疫情下，個別畢業(yè)生甚至開始“躺平”模式。

“得讓大家動起來。”該校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任鞠磊介紹，學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心改組了已經(jīng)成立11年的就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會，增設(shè)了學院、專業(yè)、班級三級制度，每個班設(shè)有“就業(yè)聯(lián)絡(luò)員”，每個學院、專業(yè)設(shè)有“招聘助理”，總?cè)藬?shù)近300人。

“景旺電子晚七點召開線上宣講會，相關(guān)專業(yè)同學可轉(zhuǎn)發(fā)觀看！”“硚口區(qū)直播帶崗，明天下午，請轉(zhuǎn)發(fā)！”……秋招高峰期，就業(yè)群日活躍用戶數(shù)量過百，每個人都是信息的發(fā)布者、傳播者和受益者。

以往，主要由輔導員了解畢業(yè)生的情況，推送就業(yè)信息，然而輔導員畢竟力量有限?！叭缃?，每個聯(lián)絡(luò)員、招聘助理，就像一個個雷達，分布在全體畢業(yè)生中?！本侠谡f。

除了為每名畢業(yè)生精準推送就業(yè)信息，協(xié)會還開展“鑄夢”生涯求職工作坊、訓練營、AI易面系列活動。協(xié)會“秋招”時，還推出模擬面試、簡歷門診服務(wù)，為求職有困難的同學提供幫扶。

“疫情影響下，學生的就業(yè)環(huán)境更加復(fù)雜，遇到的問題更加困難。”鞠磊表示，“學校將在防疫安全的前提下，努力為畢業(yè)生和企業(yè)提供一切便利服務(wù)，助力每一名畢業(yè)生找到滿意的工作。”

《中國教育報》2023年01月02日第1版