近年來，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學公共管理學院在人才培養(yǎng)上始終堅持黨政齊抓共管，聚焦全員協(xié)同、長效培養(yǎng)和精準施策，以學院為實習實踐責任主體、以用人單位為實習實踐市場主體、以學生為實習實踐直接主體，將畢業(yè)生有組織實習實踐工作擺在突出位置，不斷錘煉學生技能水平，促進畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

學院作為實習實踐責任主體，科學制定人才培養(yǎng)方案，不斷謀劃設(shè)計、促進實習與就業(yè)融合，將實習實踐與專業(yè)學習緊密結(jié)合，將學生職業(yè)規(guī)劃指導與就業(yè)價值觀塑造深度融合。黨政領(lǐng)導依托“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動，通過整合各方用人單位資源，為畢業(yè)生提供有組織、有計劃的實習機會，鼓勵學生到相關(guān)行業(yè)、重點企業(yè)開展沉浸式實習實踐。

目前，學院已與30余家用人單位簽訂實習基地協(xié)議書，近3年累計有800人次參加了實習實踐。

學院加強實習實踐主題教育設(shè)計，注重宣傳引導，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的實習實踐教育活動。通過黨建工作的引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌利用各方資源，深入挖掘多元就業(yè)崗位，加大宣傳引導力度，堅持學校促進與市場導向并重、政策激勵與服務(wù)助力互促、整體推進與重點幫扶相融，構(gòu)建“黨建+就業(yè)”聯(lián)動模式，實現(xiàn)黨建與就業(yè)相互融合與促進。此外邀請十余家用人單位來學校進行實習就業(yè)宣講，累計400余名畢業(yè)生參加。近3年學院的畢業(yè)生就業(yè)率保持在83%以上。

學院黨政領(lǐng)導牽頭建立“幫扶+實習+就業(yè)”機制，落實困難幫扶政策，實習實踐活動優(yōu)先考慮困難學生。實行“一生一策”“一崗一策”，在觀念引導、心理疏導、技能輔導、實習指導等方面精準幫扶，促進學生就業(yè)。

學院將用人單位作為實習實踐的市場主體，黨政領(lǐng)導多次深入用人單位探索新的合作模式，構(gòu)建了校企實習實踐共同體，助推企業(yè)與高校深入合作，實現(xiàn)了實習與就業(yè)有效銜接，進一步提高了人力資源的配置效率。學院結(jié)合專業(yè)特色，帶領(lǐng)學生參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，積極開展課程實踐教學活動，與多家基層社區(qū)簽訂實習基地協(xié)議。引導學生深入社區(qū)，在實踐中了解基層治理情況。

大學生作為實習實踐的直接主體，學院鼓勵學生積極參加各種實習實踐活動，將理論知識與實踐充分結(jié)合，提高自身實踐能力與綜合素質(zhì)，從而培養(yǎng)與勞動力市場相適應(yīng)的各項能力。此外，學院結(jié)合專業(yè)特點，根據(jù)國家政策，有計劃地向大學生宣傳和動員“三支一扶”“西部計劃”“社區(qū)民生”等基層就業(yè)項目，引導鼓勵畢業(yè)生到中西部和基層就業(yè)。